IPP 운영 프로세스
IPP 학생으로 선발된 후의 세부적인 운영 프로세스
사전 준비 및 교육
- 1. 사전교육 필수 실시
기업관련 소양교육, 고객만족, 산업안전 및 근로기준 등
PC활용능력 교육 / 필요시 채용기업 수요에 맞는 맞춤형 교육 실시 - 2. 실습기간의 업무계획 수립
IPP센터 및 기업체 협의 하에 업무계획 수립 / 전담 멘토 지정(멘토에게 일정한 인센티브 지원)
현장실습 실시
- 1. 학생관리
IPP센터의 정기적 모니터링, 문제점 사전 파악 및 신속한 조치 실시
학생의 실습일지 작성 및 정기적 보고 - 2. 기업체 간부 및 멘토와의 정기적 간담회 실시
- 3. 예외 상황에 대한 검토 및 조치
사후교육 및 후견인 제도 시행
- 1. 사후교육 실시
실습교육에 대한 전반적인 평가 - 2. 현장실습 경진대회 실시
우수사례 발표, 시상 및 우수 사례집 발간 / Best Practice Wace Conference에 발표
우수학생 기업 후견인 제도 실시
- 1. 우수학생 채용 희망 기업의 후견인 제도 도입
개인 장학제도 및 채용과 연계 / 2차 실습기업과 연계
기업과 학생간의 MATCHING
학생
- 학생들은 기업의 정보를 파악하여 이력서와 자기소개서 및 관련 자료를 작성하여 기업을 지망한다.
기업
- 기업은 지원한 학생들의 자료를 검토하여 서류전형과 면접을 통하여 학생을 선발한다.